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江西深化工程农业职称制度改革
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摘要：本报南昌讯 中国江西网/江西头条新闻客户端记者陈雪红报道:人才是强省之本、创新之源、发展之基。7月23日，记者从江西省人社厅召开的新闻发布会上获悉，近日，省人社厅分别会同
本报南昌讯 中国江西网/江西头条新闻客户端记者陈雪红报道:人才是强省之本、创新之源、发展之基。7月23日，记者从江西省人社厅召开的新闻发布会上获悉，近日，省人社厅分别会同省工信厅、省农业农村厅，出台了江西省《关于深化工程技术人才职称制度改革的实施意见》(以下简称《工程职改意见》)和《关于深化农业技术人员职称制度改革的实施意见》(以下简称《农业职改意见》)，明确了江西省工程技术人才、农业技术人员职称制度改革的政策措施。
特色产业职称评审激发企业创新动力
《工程职改意见》明确围绕江西重大战略任务和产业发展需要，聚焦全省产业链建设，建立专业设置动态调整机制，实行专业目录清单式管理。推广特色产业职称评审，鼓励特色产业聚集区开展特色产业职称评审，这在全国走在前列。
“我最大的感受是特色产业职称评审政策让公司内部的技术人员科技创新积极性更高了。”作为江西省职称制度改革的直接受益者，江西耐乐铜业有限公司董事长罗奇梁发出感叹，“开展铜加工产业职称评审，不仅给企业带来活力，更激发了我们广大技术人员研发创新的动力。”
去年底，铜加工特色产业职称评审在鹰潭开展，广大铜加工企业积极参与，2019年底至2020年6月，罗奇梁所在的公司就申报了31个发明专利，42个实用新型专利，1个美国专利，1个意大利专利。
省人社厅党组成员、副厅长黄加文介绍，目前江西已开展鹰潭铜加工、新余锂电、赣州稀土行业职称评审，下一步还将开展景德镇陶瓷工程职称评审。
《农业职改意见》则明确围绕实施乡村振兴战略任务要求，结合农业技术人才特点，分别设置全省农业技术人员职称和基层农业技术人员职称，实行分层分类评价。同时，将农业技术人员职称设置为十个专业，并参考国家单独将畜牧、兽医两个专业的职称名称直接命名为畜牧师、兽医师的做法，考虑江西作为水产大省，设置了水产师职称类别，更好地凸显专业属性和地方产业特色。
创新人才评价激励机制突出评价导向
此次工程、农业两个领域职称制度改革，在进一步规范工程、农业技术人员职称层级设置基础上不断创新。农业技术方面，创新基层一线人才评价激励机制，在全省农业技术人员职称类别基础上，增设了基层农业技术人员职称这一新类别，建立专业设置动态调整机制;工程技术方面，实现职称制度与职业资格制度有效衔接，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。
此外，记者了解到，此次职称制度改革，着重突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项的倾向。注重考察人才的专业能力、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献，分类完善职称评价标准，不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件。对企业和基层一线工程、农业技术人才结合岗位实际予以政策倾斜，分专业领域制定职称申报条件。
此次改革还改进评价方式，畅通评价渠道，开辟绿色通道，推广特色产业职称评审，下放职称评审权限，同时进一步强调了加强职称评审组织建设要求。此外，还实现职称制度与人才培养制度、用人制度有效衔接，鼓励人才向企业、艰苦边远地区和基层一线流动。
文章来源：《江西农业》 网址: http://www.jxnyzz.cn/zonghexinwen/2020/0725/407.html
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